Programa de bienestar
Nuestra propuesta de valor
Módulo mental
Cómo apoyar un cambio de liderazgo a través del autoconocimiento
para poder implementación nuevos comportamientos.
Objetivo
Diagnóstico con las Herramientas más innovadoras.
DISC, HOGAN, Inteligencia Emocional, valores y Lidership energy index, Wellbeing index.
Líder emocionalmente inteligente.
Inspira confianza, compromiso y productivdad en sus equipos de trabajo.
Mental Fitness: coherencia mental / física y emocional.
Consigue un rendimiento sostenible trabajando tus dimensiones de bienestar.
Construye tu resiliencia y rebota más alto.
Entender el poder del fracaso en nuestro crecimiento como líderes.
Módulo Físico
Este programa permite que los equipos completos logren un entendimiento en común resultando en un equipo y lograr un progreso sustancial para convertirse en un equipo más cohesionado.
Objetivo
Comunicación efectiva.
Conoce tu estilo para saber de que forma puedes interactuar y conectar mejor con tus esquipos virtual y presencialmente.
(Trabajo en el lenguaje verbal y corporal)
Fomento de la colaboración en los equipos.
Apropiación de las metas compartidas, abriendo las conversaciones, coordinación de acciones necesarias para el éxito del equipo y la organización.
Estimular la confianza y motivación del equipo.
Sostener conversaciones que construyen, mantienen y reparan la Confianza. ¡Sin Confianza no hay relación!
El líder influyente en el mundo virtual actual.
Maneras poderosas de como impactar de manera positiva en otros.
Módulo Emocional
Cómo apoyar un cambio cultural real en la organización de
forma que podemos lograr unos resultados sostenibles.
Objetivo
Liderazgo en tiempos de cambio y de forma híbrida.
Generar un clima que promueva el rendimiento y un contexto saludable de trabajo.
Propósito y misión compartida.
Alineación de un propósito compartido de la organización así como de valores y comportamientos esperados.
Impulso de inclusividad y la diversidad.
Prácticas y políticas que promueven DE&I en los equipos.
Estrategias para lograr la sustentabilidad de la organización.
Prácticas y fomento de hábitos e innovación para impulsar la mejora continua.
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